Cadenas de suministro mexicanas enfrentan mayor escrutinio por trabajo infantil bajo el T-MEC
Redacción/ Grupo Cantón Radio
Expertos advierten que las empresas deberán demostrar que sus cadenas de suministro están libres de trabajo infantil y forzoso para mantener su competitividad en los mercados internacionales.
Ciudad de México, 3 de agosto de 2026.- Las cadenas de suministro de empresas mexicanas enfrentan un mayor nivel de vigilancia en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), debido a las exigencias internacionales para prevenir el trabajo infantil y el trabajo forzoso.
De acuerdo con Óscar de la Vega, socio del despacho De la Vega y Martínez Rojas, la capacidad de las empresas para acreditar que sus procesos productivos están libres de estas prácticas influye directamente en su permanencia y competitividad dentro de los mercados internacionales.
El especialista explicó que, aunque México cuenta con un marco jurídico que prohíbe estas prácticas, el principal desafío radica en la aplicación efectiva de la legislación en todo el país y en fortalecer la supervisión de los sectores con mayor riesgo.
Productos agrícolas mexicanos siguen bajo observación
El informe 2024 del Departamento de Trabajo de Estados Unidos identificó 204 bienes producidos con trabajo infantil o trabajo forzoso en 82 países.
En el caso de México, el reporte mantiene bajo observación diversos productos agrícolas, entre ellos caña de azúcar, jitomate, café, chile, pepino, cebolla y melón, al considerar que existen riesgos asociados a estas prácticas dentro de sus cadenas de producción.
De la Vega precisó que existe una diferencia entre trabajo infantil y trabajo forzoso. Mientras la Constitución y la Ley Federal del Trabajo prohíben el empleo de menores de 15 años y regulan las condiciones laborales para adolescentes de entre 15 y 17 años, el trabajo forzoso comprende actividades realizadas bajo amenazas, coerción, engaño o aprovechamiento de condiciones de vulnerabilidad.
México enfrenta déficit de inspectores laborales
El informe también señala que México cuenta con 660 inspectores federales del trabajo, una cifra muy por debajo de los 4 mil 35 inspectores que se consideran necesarios para supervisar adecuadamente a la población trabajadora.
Especialistas consideran que reforzar la inspección laboral y garantizar el cumplimiento de la legislación será clave para evitar sanciones comerciales y fortalecer la confianza de los socios internacionales en las cadenas de suministro mexicanas.
