IMSS acuerda aumento salarial del 8% para sus trabajadores y anuncia mejoras en condiciones laborales
Ciudad de México, 21 de octubre.— El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó un incremento salarial global del 8 por ciento para sus trabajadores, tras concluir las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), informó el director general del organismo, Zoé Robledo Aburto.
El funcionario explicó que, luego de una jornada de diálogo que concluyó la noche anterior, el Consejo Técnico del IMSS sesionó y autorizó mejorar la propuesta inicial de 6.8 por ciento, elevándola al 8 por ciento, distribuido en 4 por ciento directo al salario tabular y 4 por ciento a la ayuda para el pago de renta de casa-habitación.
Robledo destacó que esta decisión responde a las inquietudes manifestadas por los trabajadores durante la consulta convocada por su representación sindical, en la que consideraron insuficiente el ofrecimiento anterior.
En este sentido, reconoció la participación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, cuyo acompañamiento fue fundamental para avanzar en las negociaciones y alcanzar un acuerdo.
Aumento salarial busca fortalecer el poder adquisitivo
El titular del IMSS señaló que el incremento autorizado mantiene la política de recuperación salarial impulsada durante los últimos siete años.
Precisó que, en un periodo de 23 años, solamente en tres ocasiones el incremento global ha alcanzado el 8 por ciento, mientras que el aumento del 4 por ciento al salario tabular representa la segunda ocasión en 14 años que se llega a ese porcentaje, después de 2023.
De acuerdo con Robledo, el ajuste al salario tabular se ubica por encima de la inflación, lo que permitirá mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores del Instituto.
Garantizan viabilidad financiera sin afectar servicios médicos
El director general aseguró que el incremento salarial es financieramente viable y responde a una serie de medidas de eficiencia administrativa implementadas por instrucciones de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo.
Entre las acciones mencionó la aplicación de políticas de austeridad en gastos que no comprometen la atención médica, así como mejores condiciones en los procesos de compras y contrataciones, con el acompañamiento de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno.
También destacó la digitalización de procesos administrativos, la obtención de mejores rendimientos financieros y el fortalecimiento de los ingresos institucionales.
En este último rubro, señaló que el crecimiento del empleo formal ha contribuido a mejorar las finanzas del Seguro Social, al alcanzar en septiembre un registro de 22.9 millones de trabajadores asegurados.
Preparan plan integral para mejorar condiciones laborales y atención a derechohabientes
Además del incremento salarial, Zoé Robledo anunció que, por instrucciones de la presidenta Claudia Sheinbaum, el IMSS trabaja en un Plan Integral de Compromisos, orientado a mejorar las condiciones de trabajo del personal y fortalecer la atención que reciben millones de derechohabientes.
La estrategia busca vincular las mejoras laborales con el fortalecimiento de los servicios institucionales, bajo el principio de que mejores condiciones para el personal deben contribuir a una atención médica más eficiente y de calidad.
Con este acuerdo, el IMSS y su representación sindical avanzan en una nueva etapa de compromisos laborales, mientras el Instituto plantea mantener el equilibrio financiero y mejorar los servicios que ofrece a la población asegurada.
