Hoteles ajustan operación ante semanas de baja ocupación en Quintana Roo
Roger Mora / Grupo Cantón Radio
Iberostar realizan trabajos de renovación
Quintana Roo, 10 de septiembre de 2026.- La actividad hotelera en Quintana Roo atraviesa semanas de altibajos por la temporada baja, lo que ha llevado a algunos centros de hospedaje a otorgar permisos e incluso contemplar días solidarios para enfrentar los periodos con menor ocupación, informó Martín de la Cruz Gómez, secretario general de la CROC en Quintana Roo.
Explicó que cualquier medida relacionada con días solidarios debe realizarse mediante acuerdos y con la voluntad de los trabajadores, tanto sindicalizados como no sindicalizados. Señaló que actualmente no existe una ocupación estable, pues hay semanas con una caída considerable y otras con una recuperación importante.
De la Cruz Gómez atribuyó estas variaciones a factores propios de la temporada, entre ellos las condiciones climatológicas, debido a que los viajeros modifican sus planes ante pronósticos de lluvias o posibles fenómenos meteorológicos. Pese a las fluctuaciones semanales, aseguró que al cierre de cada mes los niveles de actividad han logrado mantenerse en números favorables.
Sobre posibles cierres de hoteles, aclaró que existen complejos que han dejado fuera de operación determinadas áreas, pero principalmente por trabajos de remodelación y modernización. Mencionó el caso de Iberostar, donde se realizan trabajos de renovación y parte de los trabajadores son trasladados temporalmente hacia otros hoteles de la misma cadena.
Indicó que otros complejos también realizan renovaciones por etapas, mientras continúan desarrollándose nuevos proyectos turísticos como los ubicados en Garza Blanca, lo que refleja que las inversiones hoteleras continúan pese a la temporada de menor movimiento.
El dirigente sindical destacó además la dimensión de la fuerza laboral turística organizada en Quintana Roo. Señaló que entre Riviera Maya, Cancún y otras zonas del estado se agrupan alrededor de 180 mil a 200 mil trabajadores, por lo que cualquier ajuste laboral durante las temporadas bajas requiere acuerdos que protejan tanto las fuentes de empleo como los derechos de los trabajadores.
